カフェテリアプランを導入するなら

Q.

A.

別物です。

「福利厚生倶楽部」は、リロクラブが提供する幅広い福利厚生のメニューをお得に利用できる基本サービスです。

この「福利厚生倶楽部」と連携させることで、従業員の方々の生産性向上をより推進することが可能となります。

福利厚生倶楽部の詳細はこちらからご確認ください

Q.

A.

はい、カフェテリアPLUS+と福利厚生倶楽部は連携・併用が可能です。

カフェテリアプランで付与したポイントを使い切った後も、
約12万コンテンツ・350万種以上のサービスを誇る福利厚生倶楽部をそのままご利用いただけます。

単体での導入も、連携でのご利用も対応していますので、現在の制度や目的に合わせてご提案します。

Q.

A.

はい、可能です。

現行制度の内容や運用状況をヒアリングしたうえで、内容のご提案させていただきます。

もちろん現在のご状況に合わせて一から設計し直すことも大歓迎です。

当社の担当者から最適な内容をご案内させていただきます。

Q.

A.

はい、導入いただけます。

カフェテリアPLUS+では中小企業・ベンチャー企業の方向けの一般的なニーズに応えたメニューをパックにしたプランもご用意しています。

従業員数が少ない場合でも管理担当者の運用負荷を最小限に抑えた設計が可能です。

企業規模に関わらず、まずはご相談ください。

Q.

A.

カフェテリアプランの費用は一般的に、
①初期設定費用
②システム月額利用料
③ポイント付与予算（従業員への付与額）の3つです。

カフェテリアPLUS+では、企業の予算規模に合わせた運用シミュレーションも可能です。

まずはこちらからお気軽にご相談・資料ダウンロードください。

Q.

A.

カフェテリアプランのポイントは、使途の内容によって課税・非課税の扱いが異なります。

健康診断や育児・介護関連費用など一定の要件を満たすメニューは非課税となる場合がありますが、
旅行・レジャーなど現金代替として利用した場合は課税対象となるケースがあります。

詳細は税理士・社労士へのご確認を推奨しますが、当社ではメニュー設計の段階からアドバイスが可能です。