企業向け
福利厚生代行サービスなら
福利厚生倶楽部中部

「この会社でよかった」を、福利厚生から。
人気レジャー施設の優待から育児・介護支援まで。
働く人と企業を支える各種支援を、ワンストップで提供します。

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全国の契約団体数
No.1
(シェア数54%)

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全国の契約団体数
25,800団体

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全国の会員数
1,340万人

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中部エリアの入会企業数
1,670

旬刊福利厚生2025年6月上旬・下旬号より

福利厚生代行サービスとは?

福利厚生代行サービスとは、企業が従業員に提供する「福利厚生」の運用を
自社で行う代わりに外部の専門業者に委託(アウトソーシング)するサービスのことです。

専門業者に委託することで、多様なニーズに応えられる福利厚生制度を実現できます。

福利厚生代行サービスとは?

自社運営と代行サービスの比較

自社運営と代行サービスの最も大きな違いは、メニューの数とそれに伴う管理にかかる業務負荷です。

自社運用vs代行サービス

自社運用の場合、受付業務や問い合わせ対応、各種契約の見直しなど、
福利厚生を充実させればさせるほど担当者の管理業務が増えてしまいますが、
福利厚生代行サービスでは、そういった業務を委託できます。

効率的に、充実した福利厚生制度を構築できるのが、福利厚生代行サービスの強みです。

利厚生倶楽部が選ばれる理由

地域密着

地域密着

地元の方が使いたくなる
地域密着型サービスをご提供

利用方法

利用方法

アプリと紙面、WEBなど
一人ひとりに合った使い方が可能

充実サポート

充実サポート

説明会や解説動画など
ご利用までの環境整備をご支援

多言語対応

多言語対応

多言語対応のカスタマーセンターで多様なご質問に対応可能

福利厚生支援をはじめ、あらゆる総務人事の課題解決を支援します。

業界最大手の福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を軸に、健康経営支援や従業員エンゲージメント向上、BCP対策など、働く環境づくりを支える幅広いサービスを提供しています。
地域に根ざした視点で企業の課題解決に向き合い、中部エリアの企業の成長と持続を支えます。

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充実のサービスラインナップで
企業の福利厚生を総合的にサポートします。

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福利厚生倶楽部

全国12万種類、350万コンテンツ以上の充実したメニューの福利厚生サービスです。
グルメやレジャー、育児介護、自己啓発など幅広いラインナップで従業員の多様なニーズに応えます。
管理の手間もかからず、 効率的に福利厚生を充実させることができます。

カフェテリアプラン

カフェテリアプランとは、企業から付与されたポイントの範囲内で、好きな福利厚生メニューを自由に選べるサービスです。
企業は課題に沿った独自の福利厚生を設計でき、従業員には公平・平等であるため、企業にとっても従業員にとっても満足度の高い福利厚生です。

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サービス一覧

福利厚生倶楽部

福利厚生倶楽部中部

12万種類、350万コンテンツの
充実の福利厚生メニューをご提供いただけます

  •  従業員様メリット 

● 幅広いメニューから使いたいものが見つかる

● 会社への申請不要で手軽に利用できる

  •  企業様メリット 

多様なニーズに応えられ、公平な福利厚生を実現できる

● 管理の手間がかからず、業務負荷を軽減できる

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン

従業員一人ひとりにポイント(補助金)を割り振り、
そのポイントで福利厚生のサービスを利用できる制度です

  •  従業員様メリット 

● 実質的な手取り額の増加

● ライフスタイルに合ったメニューを自由に利用できる

  •  企業様メリット 

● 福利厚生の予算管理が明確にできる

● 会社としての方針を柔軟にメニューに反映できる

Relo健康サポートアプリ

Relo健康サポートアプリ

AI機能で日々の習慣を手軽に記録。
従業員様の健康増進にお役立ていただけます

  •  従業員様メリット 

● 食事の写真を撮るだけでAIアドバイスを受け取れる

● 福利厚生倶楽部で使えるポイントを獲得できる

  •  企業様メリット 

健康経営優良法人の取得につなげられる

● 健康増進による生産性や従業員満足度の向上

Reloエンゲージメンタルサーベイ

Reloエンゲージメンタルサーベイ

従業員のメンタル・フィジカルの状況をかんたん調査
法定のストレスチェックにも対応しています。

  •  従業員様メリット 

● 自身の状態を客観的に把握できる

● 会社へ自身や部署の状態を伝え、環境改善につながる

  •  企業様メリット 

● 休職・離職を未然に防止できる

● 定量的なデータを基に環境改善の判断ができる

福利厚生倶楽部 サービス概要資料

この資料でわかること

  • 福利厚生倶楽部のサービス概要
  • 福利厚生倶楽部の料金プラン
  • 福利厚生倶楽部の優待メニュー内容
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導入の効果

ガッツポーズをするサラリーマン3人

従業員満足度向上

勤務エリアやライフスタイルを問わず、
幅広い従業員が利用できる福利厚生です。

アピールする男女

採用PRで人材確保

福利厚生倶楽部をアピールいただくことで、
採用活動でのPR力向上が期待できます。

PC操作する男女

業務負荷の軽減

自前での運用と比べ、
業務負荷を削減することが可能です。

こんなお悩みの方におすすめ

採用力アップと定着率向上を実現したい

採用力アップと定着率向上を実現したい

  • 新卒や若手求職者が「この会社に入社したい」と思える福利厚生制度を導入したい方

  • 従業員が「この会社で働き続けたい」と思う環境を作りたい方

福利厚生の専任の担当者を置く余裕がない

  • 担当者の手間や負担をかけずに運用・管理できる福利厚生サービスをお探しの方

  • 煩雑な事務作業を減らし、管理・運用を効率化したい方

煩雑な事務作業を減らし、管理・運用を効率化したい
すべての従業員に公平なサービスを届けたい

すべての従業員に公平なサービスを届けたい

  • 拠点が複数あり、本社の従業員しか恩恵を受けられない「不公平感」を効率的に解消し  たい方

  • 支店、現場、リモートワークなど様々な環境でも使える福利厚生を整え、組織としての平  等感を強めたい方


中小企業だが充実した福利厚生制度を整えたい

  • コストを抑えて福利厚生制度を構築する方法をお探しの方

  • 大企業にも引けをとらない福利厚生制度を目指している方

打ち合わせをする男女

導入事例

中部エリア導入企業数1,670社の実績があります。

導入までの流れ

申し込み

お申込み手続き

お申込書や従業員様名簿などの
必要書類をご提出いただきます。

媒体のお届け

ご利用開始キットをお届け

メニューが掲載されたガイドブックや
会員証など、各種媒体をお届けします。

ご利用開始

ご利用開始

アプリや会員サイトにログインいただき、
サービスをご利用いただけます。

よくあるご質問

Q.

福利厚生を自社で運用するのではなく、アウトソーシング(外注)するメリットは何ですか?

A.

「多様なニーズへの対応」と「業務負荷の軽減」です。

アウトソーシングすることによって、自社単独では難しい数万〜数十万件のメニューを用意できるだけでなく、
契約関係や問い合わせ対応など、担当者が抱えている福利厚生にかかる業務負荷を軽減することができます。

Q.

福利厚生倶楽部が業界で選ばれ続けている強みはなんですか?

A.

業界最長30年以上の実績に裏付けられた地域密着の充実したサービスです。

福利厚生倶楽部(運営:株式会社リロクラブ)は全国に拠点を設け、
都市部に偏らない地元の方が使いたくなるメニューの開拓を行っております。
結果として全国12万種類・350万コンテンツの充実したラインナップを取りそろえておりますので、
従業員のライフスタイルやニーズに沿った福利厚生をご提供いただくことが可能です。

Q.

従業員数の少ない企業でも福利厚生倶楽部は契約できますか?

A.

もちろんご契約いただけます。

むしろ当社のサービスは企業規模に関わらず、幅広い充実したメニューを管理の事務手間をかけずにご利用いただけるものです。
コストや業務負荷など様々な理由で、福利厚生の充実に踏み切れなかった企業様には、特にメリットを感じていただけるサービスです。

Q.

入会するにはどうすればよいですか?

A.

担当から詳しくご説明させていただきますので、こちらからお問合せください

貴社のご状況やご要望をお伺いし、最適なプランをご案内いたします。
まだ情報収集の段階でもお気軽にご相談ください。
大まかなお手続きのイメージはこちらをご確認ください。

福利厚生でお悩みの方は、お気軽にご相談ください

お役立ち資料は
こちらから

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

名古屋本社の福利厚生アウトソーシングサービス

福利厚生倶楽部中部

株式会社福利厚生倶楽部中部
〒456-0003
愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル
TEL:052-884-2297 FAX:052-884-2295

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