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豊富なラインナップの優待が受けられる福利厚生サービスです。

宿泊やグルメ、ショッピングといった余暇支援メニューに加え、育児介護などの生活支援、自己啓発などのキャリア開発など幅広いメニューがあり、多様化する従業員のニーズにお応えいたします。

従業員一人ひとりに毎年一定額のポイントを割り振り、
利用されたポイントに応じて費用を補助する制度です。

ポイントを利用できる福利厚生メニューは企業側で自由に設定ができるため、自社にあった福利厚生にカスタマイズが可能です。

食事や運動などの生活習慣の改善を通じて従業員と企業の健康をサポートします。
管理専属AIアシスタントによる個別アドバイスや、
健康レシピや運動メニューの配信などを通じて健康経営を推進します。

 

ポイント付きのサンクスカードを贈り合うことができます。

メッセージのやり取りによるコミュニケーションの活性化によるエンゲージメントの向上が実現できます。

柔軟な報奨制度を構築することが可能になります。

表彰項目を自由に設計できるため、モチベーションアップによる生産性の向上を実現できます。

従業員の心身の状態や組織に対するエンゲージメントを可視化できます。

法定のストレスチェックにとどまらず、詳細な分析が可能なため、より効果的な組織改善の実施に役立てていただけます。

 入社前の内定者とやり取りができるSNSツールや福利厚生倶楽部が無料で利用可能です。

不安を払拭しエンゲージメントを高めた状態で入社の日を迎えられます。

災害時の安否確認や平常時の一斉連絡をすることが可能です。

安全性の高いデータセンターで運用しているため、災害時や緊急時へのリスクに24時間365日備えることができます。

年末調整にかかる手間を削減することができます。

未申告者へのリマインドや不備の修正もクラウド上でできるため、煩雑な業務を効率よく進めることができます。 

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