総務・人事のお悩み解決報奨制度を見直したい
こんなお悩みありませんか?
- 社内の評価制度を
見直したい。 - 従業員エンゲージメント
を高めたい。 - 組織のモチベーションを
向上させたい。
Solution!
新しい報奨制度“ポイント型インセンティブプラン”を導入しませんか?
ポイント型インセンティブとは
通常の報奨制度は現金を渡しますが、現金の代わりに福利厚生倶楽部で利用できるポイントを付与する制度のことです。ポイント型インセンティブでは企業ごとに設計をすることができるため、より自由な報奨制度を確立できます。
メリット
- 従業員のモチベーションアップ
- 採用でのアピール