名古屋本社の福利厚生アウトソーシングサービス

総務・人事のお悩み解決報奨制度を見直したい

こんなお悩みありませんか?

  • 社内の評価制度を
    見直したい。
  • 従業員エンゲージメント
    を高めたい。
  • 組織のモチベーションを
    向上させたい。

Solution!

新しい報奨制度“ポイント型インセンティブプラン”を導入しませんか?

ポイント型インセンティブとは

通常の報奨制度は現金を渡しますが、現金の代わりに福利厚生倶楽部で利用できるポイントを付与する制度のことです。ポイント型インセンティブでは企業ごとに設計をすることができるため、より自由な報奨制度を確立できます。

メリット
  • 従業員のモチベーションアップ
  • 採用でのアピール

福利厚生で
報奨制度を見直したい企業のご担当者様。

どんな疑問もお気軽に福利厚生倶楽部中部までお問い合わせください。
担当スタッフが各企業のご要望に応じて誠心誠意対応いたします。

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お電話:052-884-2297
月~金(祝祭日除く)午前9時~午後5時

メール:welcome@fukuri-chubu.co.jp

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