福利厚生倶楽部

社内親睦補助（飲み会やレクリエーションで利用）の申請・承認業務の煩雑さ、満足度の低下を解消するために見直しを検討。社内親睦だけでなくプライベートにも活用ができ、事務手間の掛らない福利厚生倶楽部に施策を切替。かねてより必要性を感じていた育児補助制度も整備をすることができ、トータル的にバランスの良い福利厚生制度への改変を実現。

人材の採用・定着に課題を抱えており、その解決策として福利厚生制度を充実させることを検討。バラバラな勤務形態にも対応ができること、従業員ニーズに平等に応えることができることを評価して、福利厚生倶楽部の導入。多様なサービスメニューで採用時のアピール強化と従業員満足度向上を実現。

福利厚生制度未整備の状況から、宿泊補助からレジャー施設の割引、育児・介護補助、メンタルヘルス支援までをカバーするフルスペックの福利厚生制度の導入を実現。低額なコストでサービス利用時に事務業務も発生しないため、会社としても少ない負担での運用が可能。